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职业培训师每年定价涨价的10大因素:你的学员好评(10)

发布日期:2019-05-06 15:05:05 浏览次数:148

前面我们写了9篇文章,将职业培训师定价涨价的9个关键因素都写出来了,分别是你的课程选题、工作背景、学历程度、过硬技能、授课数量、业绩结果、课程体系、著书立说、百度霸屏。这九个关键点,都跟你自己有关。而第十大因素,就跟自己没有关系了,主要是别人,别人对你的评价。

一个职业培训师,是否有价值,是否值得学员的信赖,不是自己说的,虽然百度霸屏的时候,酒香也怕巷子深,需要王婆卖瓜自卖自夸,但是如果一味自己夸自己,那只会给潜在学员一种感觉,觉得你很空,没有学员的证明。


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所以,学员评价就非常有必要,而且必须是学员的好评。

当你在企业上班做职场精英,做部门经理,做内训师的时候,你只要一讲课,内部的员工都特别认可你,给你好评,把你捧在手心里,当你是公司的明星。

虽然这是一种假象,因为在公司得到认可的培训师,真到社会上,真做了职业培训师,那就会发现,不是那么回事了。可能会受伤,会有失落感。但是我李新海在这里提出一句话,如果你在公司都没有得到认可和好评,那你更没有走向社会的勇气。

所以,如果你在公司已经得到内部员工的好评,那你就可以去外面讲课的时候,给自己定价高一些,因为不管是内部的标准低也好,还是公司员工给你面子也好,至少得到的是好评。不是差评,因为我在企业的时候,真看见过,公司内训师被员工赶下舞台,讲得实在是太烂了。

这是在企业内部,我们再说说社会上,当你在社会上开课,企业内训也好,公开课也好。你都要邀请企业培训负责人,邀请学员,来自愿为你写学员评价。有的是学员主动写的一段话,发到了学员群里,也有的学员发朋友圈,但是我李新海建议,每一个学员评价,都需要是一篇文章,长度超过word文档的1000个文字,因为这样会在互联网可以有效留存。

当你手上有10个学员好评的文章,30个的时候,50个的时候,100个的时候。

那对于你本人而言,这力量是无穷的,影响力是巨大的,你积累了一年,第二年就可以涨价了。因为你的好评到处都是,跟你报名的学习的学员,与日俱增,这多好啊。

每一年的积累,学员多了,课程质量好了,好评数量多了,那一切的发展都向一个正能量的方向去循环,想想都幸福。你觉得呢?

所以,想涨价,就这么简单。做到这10个文章中的10个关键要素,你就会是非常优秀的职业培训师了。

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李新海
李新海
助理手机:18611753046
常驻地:辽宁省-沈阳
性别:
年龄:33岁
授课年限:13年
擅长领域:培训管理、演讲口才、销售技巧
授课费用:面议